Se promulgó la nueva reglamentación para este seguro.
Al brindarte información sobre cambios normativos relacionados con nuestros seguros, buscamos ofrecer una asesoría óptima y oportuna a nuestros clientes.
En ese sentido, te comunicamos que el 30 de diciembre pasado, el gobierno promulgó un decreto que establece medidas para fortalecer la protección de la salud y la vida de los trabajadores
(D.U. 044-2019).
Dicho decreto exige a los empleadores contratar el Seguro Vida Ley desde el primer día de la relación laboral, ya no a partir del cuarto año.
Luego, el 10 de febrero de este año, se promulgó el decreto que reglamenta los cambios relacionados con ese seguro (D.S. N°009-2020-TR). Las precisiones principales son las siguientes: Las modificaciones aplican desde el 11 de febrero del 2020
Hasta el 31 de diciembre del 2020 se exigirá un plan de coberturas accidentales, que incluye:
32 sueldos por muerte accidental
32 sueldos por invalidez total permanente por accidente
A partir del 1 de enero del 2021 se exigirá un plan de coberturas completo, que incluirá:
32 sueldos por muerte accidental
32 sueldos por invalidez total permanente por accidente
16 sueldos por muerte natural
